嘘のような本当の話!

圧倒的な新規顧客の集客で、飛躍的に売り上げを伸ばす

集客ノウハウレポート無料プレゼント!

株式会社イーエスケイが、30日で超繁盛店を作ります。

じっと待っていてもお客様の方から自然に来店してはくれない

イーエスケイ 無料集客レポート

お一人で経営される店舗から大規模店まで、既に521人のオーナー様が1軒の例外もなく超繁盛店になっている、株式会社イーエスケイのノウハウが満載された「新規顧客集客小冊子(A4判)」を無料プレゼントします。

オーナー様も振り返ってみてください。『技術や商品、サービスさえ良ければ、そのうちお客はやって来る!』と考えて、 一生懸命、技術や接客サービスを磨いて、あとはお客様の方からやって来るのをじっと待っていませんか?

しかしいくら商品力を高めても、あなたのお店や美容室を知らないお客様は、じっと待っていてもお客様の方から、自然に来店してはくれないのです。

また、いかにもといった商品写真ばかりを載せたイメージ広告を出しても、広告費をドブに捨てるだけ!

紹介やクチコミ期待はスピードが遅すぎます!常連客に頼っても、転居や高齢化や他店への流出で、小規模店も大規模店も、ジリジリと売上は下がってきます。

しかし、株式会社イーエスケイが奨める正しい方法で新規顧客の集客さえ行なえば、必ずあなた様のお店や美容室も30日で超繁盛店になるのです。

大事なのは『商品力』ではなく、まずは『集客力』!

一人で経営されるオーナーも、多くの社員を抱えた企業も、何らかのモノなりサービスなりを販売しています。

そして販売の先には必ずお客様がいらっしゃるわけですから、そのお客様を集客しないことにはお店や美容室は発展しません。

ところが世のオーナーや社長は、自分のお店や美容室を繁盛させるためには、技術力を高め、あるいはサービスを高め、お店をリニューアルして雰囲気を良くして…とにかく商品力を高めてお客様に満足さえしていただければ、そのうちお客様はやってくる! 真面目に一生懸命やっていれば必ず繁盛するはず! そう思っている方が多いのです。

はっきり申し上げますが、技術の高さや、サービス力の高さや、雰囲気の良さ、商品の良さ、そしてお客様に満足していただくこと等と、新規のお客様がやって来ることとは、全く別問題なのです。

イーエスケイ セミナー風景

そうです、どんなにオーナーのお店や美容室が、技術的にも、サービス的にも、雰囲気的にも優れたお店であっても、それは新規のお客様がオーナーのお店に足を踏み入れてからでないと、その商品やサービスの優秀さは新規のお客様には分からないのです。

つまり技術の高さや、サービス力の高さ、商品の良さ、そしてお客様に満足していただくことは、一度来店されたお客様を固定客にしたり、リピーターにするためには絶対必要なことなのですが、新規客を集めることにはつながらないのです。

ところが、一生懸命やっているのに、ジリジリと売上を下げているお店に共通して言えるのは、『技術やサービスさえ磨いて、お客様に満足していただければ、そのうちお客は増える!』と信じて、お客様の方からやってくるのを待っているのです。

一方、どんどん新規のお客を集めているオーナーは、お客様はやって来るのではなく、自ら積極的に集めなければならない!と考え、どうすればお客は自分のお店に行ってみたくなるか、という、お客が来たくなるような説得の集客策で自ら集客しているのです。

私が無料集客レポートに書いていることは、机上の空論ではなく、もちろん口先だけのコンサルタントの能書きでもなく、すでに現在、北海道から沖縄までの500名を超える店舗のオーナーや、30社を超えるさまざまな企業が導入し、その結果成功率98.8%を誇る集客ノウハウなのです。

今すぐ間違った集客の考えを捨て、株式会社イーエスケイが奨める正しい方法で集客を開始しましょう!

集客と合わせて大切なことは、株式会社イーエスケイ開発の
スタッフを育成するための能力連動型人事評価システムです。

次に、株式会社イーエスケイが声を大にしてお伝えしたいことは、もし、社員やスタッフの給与システムが、固定給制度か、売り上げに対して歩合給を支払っているとしたら、その給与システムがスタッフをダメにしてしまいます。

つまり、スタッフの給与を固定給与にしているところでは、お客様が増えてもスタッフは忙しくなるだけで、新規顧客の来店や、お店や美容室が忙しくなることを自分の喜びとして捉えることは出来ません。

かといって、売上歩合にしているお店や美容室では、自分の顧客に対しての関心は強いが、新人スタッフ・後輩の育成や、他のスタッフのお客様には関心が薄くなる、ということが起こります。

もしオーナーが『今のままでも、そこそこ何とかやっていける』とお思いでも、経営に現状維持は許されません。

なぜなら、こうしている間にも、現在のスタッフの家庭経済はどんどん成長し膨らんでいきますし、その膨らんでいく従業員の家庭経済に見合う賃金を、オーナーは払い続けていかねばならないからです。

そこでスタッフ個々人の能力に仕事を丸投げするのではなく、株式会社イーエスケイが開発した能力連動の評価制度を導入し、スタッフが活き活きと積極的に仕事に取り組み、スタッフの販売能力を大いに開発していく仕組みを作らねばなりません。

やればやっただけ評価され、あるいは勉強したり、努力したり、改善することで、自分の能力を高めていくことが、評価と手当に反映されることが大切なのです。

このように、新規のお客を集め、そしてスタッフを定着させ、育成する 株式会社イーエスケイ の能力連動型評価システムを早急に、導入しなければならないのです。

これらの仕組み作りも無料レポートにはすべて書かれています。

集客冊子“嘘のような本当の話“のほんの一部を紹介すると!

  • ◆どんどん儲かるお店や美容室と、忙しいばかりで儲からないお店や美容室!
    その決定的な違いとは!?
  • ◆ほとんどの経営者が、新規顧客集客でお金をドブに捨てる3つの間違いとは!?
  • ◆固定給与制度や売上歩合給制度が、貴店の有能なスタッフをダメにする!
  • ◆スタッフの能力と意欲をみるみる伸ばす、能力連動型人事評価システムとは!?
  • ◆たった一つの考えを変えれば、翌月から新規顧客が続々集まり30日で超繁盛店に!

株式会社イーエスケイの集客ノウハウを満載したこのレポートを、送料を含め無料でお送りします!

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レポート受け取り後、ご希望の方だけ月間8千円の会費で当会に入会することができますが、入会するかしないかは、レポートをご覧になってからお決めいただけます。

株式会社イーエスケイ 代表取締役 冨沢隆行

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